富士康底薪（富士康底薪2100一天多少钱）

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本文目录一览：

• 1、深圳富士康底薪2022最新标准
• 2、有没人在成都富士康工作·问一下情况,底薪多少,加班怎么算?一天上多少...
• 3、深圳富士康工资待遇

深圳富士康底薪2022最新标准

1、富士康底薪调整标准是新标准上调时间新标准于2022年1月1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。

2、元一个月。深圳龙华富士康底薪调整标准是新标准上调时间：新标准于2022年1月1日起实施上调标准，试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。

3、应该是的。把握住机会。进去好好的上班。可以挣不少钱。就是不包吃住。要花点钱。特别是吃饭。

4、年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话，还有额外的管理职，不会降底薪，是因为有合同制约着。

有没人在成都富士康工作·问一下情况,底薪多少,加班怎么算?一天上多少...

1、富士康的底薪大概是1350元，工资都靠加班费来提高的。几乎天天都要加班的，一天是十二小时，其中加班4个小时。一个月的工资几乎都有两三千的。培训期间都是有工资的，不过培训期是很短的。

2、正式工：底薪：2200元+加班费补贴，目前的时薪是25元/小时左右，合同期两个月，合同期到后根据企业安排留任价格，月综合薪资是5000-6000元。

3、成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

4、每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班(周六周日除外)费每小时为：底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的5倍，周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。

5、其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。

6、为正常工资的5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。 富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。

深圳富士康工资待遇

1、提高八成！富士康深圳厂招工奖金升至6480元，富士康其实不缺人，由于富士康提供的待遇条件比较优厚，每年招聘时都不会出现短缺的情况。最近提高奖金，是为了应对iPhone14生产，这款手机将会在9月份发布。

2、第四个月起，每月底薪2200元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费 196元/小时（5倍）；周六日加班228元/小时（2倍）；节假日392元/小时（3倍）。月综合收入3200—4200元。

3、公司水平刚进去是1800，考核期过后在2000~2200之间，一个月总收入大概在3500~5000，前提是加 班要多。建议刚进去就住宿舍里面，一个月需要110块的管理费用。

4、虽然级别涨了，工资也涨了，但他最后拿到手的工资却并不多，五年前靠加班还可以拿到3000块，而现在也是加班却只能拿到6000块。富士康需要的人特别多，每天都有招聘，感觉永远也招不满人的样子。

5、级别是普工。工资1000左右。当然从普工中招人，要求高中学历，有相关工作经验。

6、五年前进入富士康的时候底薪只有1000多块，但是富士康发工资准时，加班也比较多。他一个月加班可以有100个小时以上，每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月，他的工资终于突破了3000块。

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